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镍元素对不锈钢的影响(A)


更新时间:2021-07-08  浏览刺次数:


  慧聪涂料网讯:3月4日,惠州长润发在科协会议室开展了2013年应届毕业生的见面交流会。惠州工厂总经理龚总、管理中心廖总、研发中心练总、南区销售王总等领导及各部门负责人出席了本次见面会,与20多名高校应届毕业生亲切进行交流,向他们介绍公司情况,分享生活和工作经历。

  交流会上,惠州工厂总经理龚总、研发中心练总等领导进行了重要讲话,通过对长润发的发展方向和前景进行了重点介绍,使各位学生更清晰地认识与了解长润发。同时,各自以自身的大学时代、社会历炼、创业经历为案例,与大学生们分享各自的工作经历、人生感悟。

  建设与打造人才梯队是长润发人力资源的工作重点。六和彩图库2013年惠州长润发分别从湖南长沙大学、湖南理工大学、湖南科技大学、惠州学院等多所高校招聘到20多名应届毕业生加盟我公司,他们在见面会上进行了热情洋溢的自我介绍,充分展示了现代大学生们的生机与活力,为长润发的发展增添了新鲜的血液与能量。

  重视人才的培养与发展是长润发的人才宗旨,本着企业与员工双赢的成长观,人力资源部为本次应届毕业生安排了系统地培训计划,主要为:为期一周的理论培训(包括企业文化、企业规章制度、安全管理制度、现场安全、产品知识、工艺流程、设备介绍、体系知识、职场礼仪、职场心态等课程)、为期一个月的轮岗培训(包括油漆车间、计划物流部、技术品保部、行政人事部等相关部门的轮流学习与了解)、为期一个月的定向培训,帮助各位同学由浅到深的学习与了解,一步一个脚印、扎扎实实从基础做起,实现企业与员工共赢的目标。